Führen mit Menschlichkeit

Mit meinen Vorträgen und Trainings öffne ich Führungskräften die Augen und Herzen, indem sie mit Tiefgang neue Blickwinkel entdecken. Ich bringe sie auf den Weg zu einem neuen Fühlen, Denken und Handeln, damit sie bei ihren täglichen Führungsaufgaben wirkungsvoller, empathischer und effektvoller Einfluss auf ihre Mitarbeiter nehmen können.



DIGITALISIERUNG, DISRUPTION, AGILITÄT, OPERATIONAL EXCELLENCE - Methoden dazu gibt es wie Sand am Meer, doch das Problem ist: Die Umsetzung im Unternehmen fällt uns schwer. Wir sind viel zu langsam und gefährden somit die Wirtschaftlichkeit, Wettbewerbsfähigkeit und schließlich das Überleben des Unternehmens. Der Druck wird erhöht, die Laune schlechter und plötzlich sinkt auch noch die Leistung. Wie schaffen wir es da nur wieder raus?

 

Die Lösung: Es ist die große Kunst der menschlichen Führung, die Menschen bewegt, in ihnen Inspiration hervorruft, Veränderungswille fördert und dadurch diese Methoden überhaupt wirksam werden lässt.

Der Erfolg aller Optimierungsprojekte, Disruptionsansätze und Restrukturierungsprogramme entscheidet sich zu 100% im Denken und Handeln der Menschen auf Führungspositionen.




Die am schwersten einzustellende Maschine ist und bleibt der Mensch

Technologisches, betriebswirtschaftliches und organisatorisches Know-How sind oft die Punkte, auf die bei der Einstellung von Führungskräften am meisten geachtet wird. Doch Menschen zu verstehen und wirkungsvoll Einfluss auf sie zu nehmen sind die tatsächlich entscheidenden Fähigkeiten, wenn es um die Ausrichtung von Teams, Abteilungen und schließlich Unternehmen geht. Bloßer Verstand als Führungskraft reicht hier nicht aus. Menschen zu führen ist eine der schwierigsten Aufgaben, die es überhaupt gibt. Der einzige Weg das zu meistern führt durch Psychologie, Kommunikation und emotionale Intelligenz. Und das fängt bei Dir als Mensch persönlich an.




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