Auf einer Skala von 1 bis 10 - Was denken Sie:

Wie abhängig ist Ihr Unternehmenserfolg von der Arbeitsleistung Ihrer Mitarbeiter?

Wie stark wird die Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiter durch ihre jeweilige emotionale Lage beeinflusst?

Wie professionell wurden Sie und Ihre Führungsmannschaft ausgebildet, um wirkungsvoll positiv Einfluss auf Ihre Mitarbeiter nehmen zu können?

Die "Führungskraft" von Führungskräften entscheidet wesentlich über die Effektivität und Effizienz von Unternehmen. Doch genau diese Fähigkeit - Menschen zu führen - wird durch die konventionellen Ausbildungswege nicht ausreichend professionell vermittelt.

Lernen Sie also:

1) Sich selbst kennen. Mit ihren Emotionen und Gedanken, deren Zusammenspiel und Ursachen, deren Triggerpunkte und Wahrnehmungsmöglichkeiten

2) Was zwischenmenschliche Verbindungen schafft und ausmacht. Mit Empathie und Kommunikation, mit Fühlen und Hören, mit Reflexion, Inspiration, Motivation

3) Verbindungen zu Ihren Mitarbeitern aufzubauen. Aktiv und intensiv, tiefgehend und augenöffnend, stark und wirkungsvoll, verbindlich und herzlich

Verleihen Sie den in Trainings erlernten Fähigkeiten die notwendige Nachhaltigkeit. Nutzen Sie mich auch nach den Trainings als Coach, um mit mir in ihrem Führungsalltag die Herausforderungen durch Tiefgang und gemeinsame Reflektion zu meistern.

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